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我在试用期内被突然解聘，有没有经济赔偿？试用期为6个月，是否符合相关规定？公司全称为:
更新时间：2022-04-24 11:23:51
问题描述：
我在
试用期
内突然被解雇了。有
经济补偿
吗？试用期为6个月。是否符合相关规定？公司全称为：上海万建信息技术
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试用期内被
公司
辞退有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，
劳动合同法
赋予了公司对于试用期内解除劳动
合同
的权利，在满足相应条件的时候，用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。当然，如果涉及到其他情况违法解除
劳动关系
时，是应该支付经济补偿或赔偿的
2022-04-24 11:20:07
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按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
2022-04-24 11:21:49
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无故
辞退
员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的
工资
。如果有在试用期内被
证明
不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-04-24 11:23:51
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