去一家公司试用期3个月干了一个月突然一天被告知不用来了,怎么弄

更新时间:2022-04-30 12:22:09
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我去一家公司试用了三个月,工作了一个月。突然有一天我被告知不要来。我该怎么做
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-30 12:20:15
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    根据《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
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试用期3个月正常吗
劳动合同纠纷 831
工厂说试用期两个月,但是我这边干了一个月想离职但是说还要干满一个月才能离职,这样怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期3个月,现在做了一个月想离职,公司规定不满2个月只能按50块钱一天
试用期辞职工资会立马结清,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠试用期的工资。<
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上班试用期1个月3天被公司无故辞退,要怎么处理呢
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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在试用期上班2天,但是在提出离职后一天旷工两天,与公司签订的合同是试用期为三个月
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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问问试用期上了半个月,然后突然叫本人不用来上班了,还说试用期那半个月要三个月后才发回给我.合法么
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
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公司不给辞职,其中包括了三个月试用期,怎么办公司不给辞职,试用期三个月,怎么办
您好,如超一个月未签订劳动合同的,可要求双倍工资。需要进一步了解的,可来电咨询
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公司不给辞职,试用期三个月,怎么办
您好,有签劳动合同吗?如超一个月未签订劳动合同的,可要求双倍工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知,不
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我在一家店干了三天但是我想辞职人家不给发工资说是在试用期这我该怎么办
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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