撕毁公司处罚公告被罚款500元,是否合理,强制性加班,未加的人罚款200元,请问这合理、合法吗?

更新时间:2022-05-15 14:33:05
问题描述:
撕毁公司的处罚公告并被罚款500元是否合理?是否强制加班,不加班的200元?这合理合法吗?
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    强制加班违法,不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可
    2022-05-15 14:29:55
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    2022-05-15 14:31:39
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