请问我在xxx工作12年现在不干了,什么情况下公司会一次性支付经济补偿金?

更新时间:2022-05-20 10:42:42
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对不起,我在XXX工作了12年,现在辞职了。在何种情况下,公司将一次性支付经济补偿?
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    如果是以用人单位存在《劳动合同法》第三十八规定的情形为由解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。以其他理由辞职的则不可以要求单位支付经济补偿
    2022-05-20 10:40:35
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    主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
    2022-05-20 10:42:07
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-05-20 10:42:42
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我在公司工作了9年。如果公司辞退我,我应该支付什么赔偿?
按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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单位工作11年,不想工作,能得到经济补偿吗?
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资
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你好,在公司工作7年,离职了。应该给我经济补偿吗?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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请问我在公司干了15年,有没有经济补偿
自己申请离职的,没有补偿
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在现公司工作6年了,4月份的工资,主动提出离职,会有经济补偿吗?如果单位不给,该怎么维权?
可以用这个理由提出劳动仲裁,但如果只是延时没有少发不发,可能还难以获得经济补偿金。
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如果公司不支付经济补偿金,要怎么做
请问是不是跟公司解除了劳动合同?公司不支付补偿金,可以申请仲裁,由仲裁委裁决,等裁决下来再申请执行
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我本人在企业工作13年,请问我应该向企业要求什么经济补偿
你好,如果肺癌与您从事的职业存在因果关系可以要求企业按照工伤进行赔偿。
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举报别人虚报加班情况属实会承担法律责任吗?
举报虚报加班情况的常见处理方式包括内部举报和外部举报。内部举报可向公司管理层反映,外部举报可向相关监管部门或法律机构寻求帮助。选择时需考虑情况紧急程度、证据充分
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
15岁要做什么暑假工作?
法律分析:14岁不能打暑期工。依照中国《中华人民共和国劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
我想举报工地项目经理如何举报
请按招标文件和招投标法依法投诉
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我单位是事业机关单位,最近银行账户被暂时冻结,从五月22起去协调解封事宜,干部职工工资还没发多久解封
您好,单位账户冻结需及时处理。 1. 与单位协商,要求尽快发放工资,了解冻结原因和预计解封时间。 2. 向劳动监察大队举报,寻求政府部门的帮助和介入。 3. 如
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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