口头辞职一个月半了,老板还不批

更新时间:2022-06-06 13:28:53
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口头辞职一个半月了,但老板还没有批准
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    口头辞职是有效的,但是需要用人单位证明劳动者已通过口头方式来辞职,劳动者要保留提出口头离职的证据。同时,辞职需提前三十天通知用人单位,试用期需提前三天。 法律依据为:《劳动法》第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
    2022-06-06 13:23:44
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-06 13:25:31
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    劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决
    2022-06-06 13:28:53
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辞职口头不批!辞职单也不给我怎么办
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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我提早一个月在工厂口头上讲了要离职,到现在他还不批
您好,建议先与公司协商,您已经辞职了,可以直接离开原单位
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提前一个月跟老板口头说了辞职 现在老板不让走 还压了一个半月的工资
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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试用期提前三天口头辞职,不批,不发工资,非得一个月,怎么办
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没签合同,提前一个月口头通知辞职老板不批
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提前一个月辞职,她现在不批
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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口头辞职一个月半了,老板还不批
你好。可以提前一个月书面形式辞职。需要详细咨询或法律帮助可与本律师来电联系。
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请问一下,离职时补签的劳动合同有效吗
离职后劳动合同可以补签。补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。 我国法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者
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您好请问,怎么样写劳动合同的有效期
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是否强迫个别员工五天八小时合法?
如果劳动合同约定的是五天八小时,公司不让员工加班,不能维权
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工伤解除劳动合同老板不同意怎么办?
你好,可以向劳动局投诉
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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