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你好!我上班没有签合同，还是试用期，我提出离职要几天，如果部门经理不批怎么办。

更新时间：2022-07-05 09:03:34
问题描述：
你好我在工作中没有签合同，但我还在试用期。我提议离开几天。如果部门经理不批准怎么办。
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    劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-07-05 08:59:00
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    如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
    2022-07-05 09:01:22
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    辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
    2022-07-05 09:03:34
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工厂上班，离职领导不批，怎么办。还在试用期
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试用期老板让我离职，我是房地产电销，是试用期，没签合同，想离职，老板和我说一个月后离职。我该怎么办
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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