我提前30天递交了辞职报告,老总不批,还要去我继续上班,现在日期到了,我可以直接离职吗

更新时间:2022-07-05 11:43:49
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我提前30天提交了辞职报告。老板没有批准。我还得去上班。现在日期到了。我能直接离开吗
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    辞职需要提前,但分情况如下。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
    2022-07-05 11:41:11
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-07-05 11:43:49
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我想问下,提前30天提出辞职不批,给我的上司寄了辞职信她做不了主,不给离职怎么办法,
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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请问准备辞职,我提前30天书面提出辞职报告,到时间可以离职吗
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
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我提前一个月提的离职,但是领导不批,
您好,您提前一个月提交离职报告,到期之后可以自动离职。
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提前30天提交离职报告,单位以缺人可以不让我走吗?
你好,劳动者提前30日通知单位可以解除劳动合同,30日后单位不放你走你也可以离职并要求经济补偿,希望可以帮到你,我会尽可能维护你的合法权益。
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提前30天离职申请,如果提前30天给领导提交辞职信,是否可以直接走
提前辞职即使你确实是违法辞职,法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资,而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小,应
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我提前一个月递交了辞职报告,是否可以随时叫员工提前离职!
您好您如果协商不成可以直接申请律师介入的可收集好證据,交给律师帮您处理,这样快速找到解决方式
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领导跟我说要么过三天直接离职,我想的是这个月21号跟他说,提前30天跟他说离职,如果他到时候不批
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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我现在打算辞职,提前30天提交辞职报告,是不是可以自行离开呢
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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