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我在单位上班期间受了公伤，以前我一个月的工资是4100元。养伤期间的工资是否合理？
更新时间：2022-07-14 11:32:20
问题描述：
你好，律师；我在公司工作时受伤了。以前，我的月薪是4100元。（每天工作12小时）休养期间，单位给了我2400元基本工资。我想知道休养期间的工资是否合理？非常感谢。
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非工伤休养期间有工资，劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动
合同
、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十
2022-07-14 11:30:46
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工伤期间的工资分以下两个情况处理：第
一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《
工伤保险条例
》有关规定享受伤残待遇。
2022-07-14 11:32:20
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