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公司闭店，怀孕员工怎么赔付？产假员工怎么赔付？
更新时间：2022-07-22 11:22:05
问题描述：
公司关闭时，怀孕员工如何支付？员工如何支付产假？
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员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按《
劳动合同法
》的规定给予职工补偿，工作满一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算
2022-07-22 11:16:44
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在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动
合同
的情况下，对员工的三期期间的赔付项目规定的不是很明确；依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付；孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和劳动者具体协商后确定
2022-07-22 11:19:47
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的
劳动保护
，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
2022-07-22 11:22:05
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