补休工时和事假工时从综合工时法定工时174里扣除，这样合理吗？补休和延时加班能相抵吗？

更新时间：2022-08-06 13:10:35

问题描述：

补假时间和事假时间从综合工作时间的法定工作时间174中扣除。由于扣除了补假和事假时间，因此没有相应的加班工资。这合理吗？补假和延长加班时间能相互抵消吗？

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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

2022-08-06 13:05:59

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可以补休息，也可以支付加班工资，工作日安排劳动者延长工作时间，这属于加班。法律对工作日加班是否补休没有规定，只对休息日，节假日上班的规定了应该安排补休。工作日加班应该支付加班费

2022-08-06 13:08:48

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加班工资的支付标准有如下规定：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等

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