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你好我老婆怀孕了，厂里直接开除了
更新时间：2022-12-01 12:31:52
问题描述：
你好，我妻子怀孕了。她被工厂解雇了
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若职工在怀孕期间未有法律规定的过错行为的，被用人单位违法解雇的可以获得二倍经济补偿标准的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-01 12:31:52
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怀孕可以开除吗
劳动合同纠纷
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我是因为怀孕然后被开除
公司不能因为怀孕而开除员工。
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本人怀孕了，公司给我开除了
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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我被厂里开除了
根据具体情况，可以找律师维权
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本人提前一个月提出离职，但是公司说找人就让我提前离职
您好，建议申请劳动仲裁
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员工试用期离职提出当天上完就走?
如果用人单位在员工试用期离职时不支付工资，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付应得的工资。同时，员工也可以保留相关证据，通过法律途径维护自己的权益，比如
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应届毕业生签订了三方协议，但协议未填写违约金该怎么办？
尽量与公司协商解决
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这家公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗？
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公司财物丢失但是，但是我之前提了离职，老板不让，说要等查清楚才可以离职这种情况怎么办
公司拒办离职可仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁机构提起申请；投诉则向劳动监察部门反映情况，要求其介入处理。两种方式均可维护自身权益。
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你好！我是保安！因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗
首先，尝试与雇主沟通，了解罚款的具体依据和规定，确保罚款的合理性。若沟通无果，可查阅劳动合同和公司规章制度，看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理，可以向
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在台球厅工作11个小时一个月只有两天休息违法吗
该情况不合法，可以与公司协商或投诉。先尝试与公司沟通解决，若无果可向劳动监察部门或工会投诉，还可申请劳动仲裁，要求公司改正并支付加班费。
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