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试用期被辞退，但没有违反公司制度，个人能力不存在问题，能申请补偿金吗
更新时间：2022-10-06 07:51:13
问题描述：
我在试用期内被解雇，但没有违反公司制度。我的个人能力没有问题。我可以申请赔偿吗
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未签订劳动
合同
在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-10-06 07:46:12
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劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿
2022-10-06 07:48:55
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
2022-10-06 07:51:13
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