因工伤死亡的事件时有发生，而因为劳动者的死亡往往给此劳动者的家庭带来很大的冲击，对于因工伤死亡的家庭的保障是必须的，所以法律上对于因工伤死亡的保险赔偿做出了明文规定。下面就让找法网小编为大家带来工亡工伤保险赔偿流程的相关内容，一起来看看吧。
工伤索赔的基本流程为：
（一）事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；
（二）如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定；
（三）根据劳动能力等级鉴定获得赔偿；
（四）如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，确认与用人单位之间存在劳动关系。
（一）丧葬补助金
标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。
5、申请供养亲属抚恤金条件
（三）一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
工亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
以上就是找法网小编为大家带来工亡工伤保险赔偿流程的全部内容。因工伤亡的事件发生是大家都不愿意看见的，工伤保险赔偿也是对死者家属的一点保障了。如果还有更多的法律问题，欢迎咨询找法网的相关律师，他们会为大家做出专业的解答。
