工伤保险是我国《社会保险法》规定的“五险”之一，其对用人单位有强制的缴纳义务。那么，用人单位帮员工买工伤保险怎么买？找法网小编为您详细解答，员工工伤保险怎么买？
员工工伤保险怎么买
员工工伤保险由用人单位到当地社保经办部门统一缴纳。员工个人不能自行缴纳。目前我国部分地区可以单独缴纳工伤保险，但部分地区如北京不允许单独缴纳工伤保险，必须同时缴纳养老、医疗、失业、工伤以及生育险。工伤保险具体的购买流程如下：
一、企业工伤保险参保开户
申报材料：
1、营业执照原件及复印件；
2、工伤保险费费率核定表。
办理程序：办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率。
二、企业缴费申报
申报材料：
1、参加工伤保险职工基本情况表；
2、职工原始工资发放明细表；
3、参加工伤保险职工减少报告表；
4、参保职工工资收入月报表；
5、职工身份证复印件。
办理程序：每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额，参保单位须按月申报缴费。缴费基数按本地区上年度职工月平均工资60%至300%核定。
三、办公地址：市社保局工伤保险处。
应当参加工伤保险而未参加的法律后果
用人单位依照该条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照该条例规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
以上就是员工工伤保险怎么买的回答，希望对您有所帮助。小编提醒，不购买员工工伤保险，公司可能要承担几倍的罚款，如果员工发生工伤，还需要按照规定进行赔偿，赔偿只能公司自己掏钱。
