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休产假前基本工资为2500.休假以后公司改革，基本工资为1200.请问我应拿多少
更新时间：2022-06-12 06:40:28
问题描述：
产假前的基本工资是2500，假期后，公司进行了改革，基本工资是1200，我该拿多少
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如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付
2022-06-12 06:35:32
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得结合单位的规章制度确定
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