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在这家公司工作两年了，公司没有支付五险一金。这是如何保护个人权益的？根据劳动法，他可以补充这两年的五险一金。

更新时间：2021-08-17 06:46:39
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在这家公司工作两年了，公司没有支付五险一金。这是如何保护个人权益的？根据劳动法，他可以补充这两年的五险一金。
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    五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。　　
    1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。　　
    2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
    2021-08-17 06:41:24
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    你好，是否签订了劳动合同
    2021-08-17 06:45:35
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    可以申请劳动仲裁处理
    2021-08-17 06:46:39
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公司必须给员工缴纳五险一金吗
公司必须给员工缴纳五险一金吗
企业法律顾问 1656
工作满一年买五险一金，也没有和我签订劳动合同，公司也没给他们买五险一金，我该如何维护我的合法权益？
你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签
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外包员工有五险一金吗？
外包员工有五险一金吗？
企业法律顾问 7415
我支付了一个月的五险一金，退休了，丢了。 现在公司有五险一金。 我不想让这家公司知道我一个月前支付的
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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五险一金，还是两年？
您好，具体是什么情况呢
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公司都没有给交五险一金，这个要怎么去维护个人权益呢？根据劳动法可以让他补交这两年的五险一金
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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在这个公司上班了一年，公司没有给我交五险一金，我申请公司给我交五险一金，老板说只有五险没有一金，我该
你好，可以去劳动部门投诉的
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纯工资没有五险一金，且合同约定公司缴纳五险一金。现在公司准备劝退我，我该怎样维护自己的权益
还在试用期，公司可以辞退。
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要求员工补交两年的五险一金，入职的时候并没有五险一金，离职后的工资不给发放，请问公司有权利这样做吗？
1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3、劳动者如果因
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离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗？
你好，需要结合是否知情参与
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没有签订劳动合同，可以辞职多久？
一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以随时解除劳动关系，并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资
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可以做了四年没签劳动合同，我已经离职8个月了，还能要求赔偿么
可以。先收集证据，如工资条、工作证等，证明与单位的劳动关系。然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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人事代理会被解雇吗？如何赔偿？
按单位制度和劳动合同约定处理
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提前一个多月离职，还没到离职单上的日期可以走吗？
可以与单位协商处理
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签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动合同，这样合法吗？
针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，维护自身合法权益。
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公司未经我同意给我转正我想离职
如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求公司履行出具离职证明的义务。在申诉过程中，您需要提
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餐饮行业有劳动合同吗？
餐饮行业签订劳动合同的常见方式包括签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式应根据员工工作性质、期限及双方协商情况来定，以确保合同内容符合双方实际需求。
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