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工作中右手被皮带打伤,其中手指截断了半。用人方没买保险,也没签劳动合同。在用人方上了十个月班。
更新时间:2022-07-16 08:00:24
问题描述:
他的右手在工作时被皮带割伤,一半的手指被切断。雇主没有购买保险,也没有签订劳动
合同
。为雇主工作了十个月。
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"先证明与用人单位之间存在
劳动关系
。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面
证据
。 维权提示:农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时,用工单位往往以δ签订劳动合同为由,拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系,双方之间存在事实劳动关系的,用人单位也要为职工的工伤负责:
1、领取工资或劳动报酬的证明,如工资条、银行卡等;
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等; 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的,劳动者可以向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁,请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
2022-07-16 08:00:24
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