我在公司工作三个月,一个月试用期,现在公司不经过我的同意调整工作,我想辞职有什么补偿吗

更新时间:2022-10-21 17:55:09
问题描述:
我在公司工作了三个月,试用期为一个月,第二个月成为全职员工。到目前为止,我已经做了两个月的全职员工,没有帮我支付保险费。现在公司未经我同意就调整了我的工作。我想辞职吗?有补偿吗
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-10-21 17:49:34
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-10-21 17:52:59
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-10-21 17:55:09
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我在公司工作了一年零八个月,公司只签了一年的劳动合同。现在公司想辞退我,我能不同意吗?如果我同意辞职
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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在公司上班,之前是口头说试用期三个月,现在做了两个多月,被公司辞退的话,有补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司和我签订2年的合同,但试用期是3个月,现在已经工作2个月了,公司现在想要辞退我,请问有补偿金嘛
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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我是试用期员工。公司在不满6个月的试用期说我不合格,要辞退我,会有什么赔偿吗?
你好,公司有权在试用期内以不合格为由解除劳动合同且没有赔偿,只需要发正常工资。
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我在公司工作六年了,现在公司准备调我岗位,我不想做了,离职能要求公司给予补偿不?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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在公司工作11个月了,最近调整工作时间,适应不了,辞职会有补偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我现在试用期工作了一个月,让我办理离职,这个有补偿吗
视情况而定。劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支
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我与公司迁三年劳动合同,试用期是六个月。我不适合在公司工作,向我这样离职,是否给我经济补偿
你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续
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惩罚能不能办理工资卡?
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职中必须需要去实习吗?
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