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没有劳动合同书面,只有劳动事实关系,事业单位不买保险,应该怎样维护合法权益?
更新时间:2022-10-25 14:27:53
问题描述:
没有书面劳动
合同
,只有劳动事实关系。如果机构不购买保险,如何维护其合法权益?
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劳动关系
没有书面合同也是受法律保护。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录等等
2022-10-25 14:24:50
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您好,您可以找劳动部门投诉
2022-10-25 14:25:49
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。
2022-10-25 14:27:53
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