你好,因为工作手腕骨折,没有劳动合同,上司没有交保险。从18年的断断续续工作到现在,医疗费上司想赔偿怎么办?

更新时间:2022-04-12 14:53:38
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你好,因为工作手腕骨折,没有劳动合同,上司没有交保险。从18年的断断续续工作到现在,医疗费上司想赔偿怎么办?
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在单位工作的脚趾骨折,上司只支付医疗费,刚上班,没有劳动合同,平时没有卡,没有工资,我该怎么赔偿呢?
可以要求公司按工伤待遇给予经济赔偿,你也可以主张用人单位未签劳动合同双倍工资责任
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给个人上司打工,没有劳动合同,没有保险,食指粉碎骨折,现在住院向上司要求赔偿。
你好,工作中受伤可以进行工伤索赔,还可以主张未签合同的经济赔偿。
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本人在私企工作18年,因生病被辞退,养老金,社保等没有,也没给签劳动合同,58岁的我怎么办?
劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期
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雇佣关系与工伤认定的关系
处理雇佣关系与工伤认定问题,常见方式包括申请工伤认定、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、争议大小及效率等因素,确保劳动者权益得到及时有效保障。
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医疗纠纷怎么调解?
医疗纠纷可调解处理。具体操作:1. 双方协商,达成一致意见;2. 申请人民调解,由第三方介入协助双方达成协议;3. 申请行政调解,向卫生行政部门提出申请;4.
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关于哪些是工伤及其认定界限是
工伤认定依据《工伤保险条例》第十四条,包括工作时间内受伤、职业病等情形。处理方式:1.自行申报,职工准备证据并向社保部门申请;2.单位申报,由单位代为办理,需确
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员工下班后在家死亡,公司该怎么办?
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
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宿舍突然宫外孕出血,住院期间企业应承担什么责任?
是否存在医疗事故或医疗过错,需要先作医学鉴定才能判断
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我爸工伤!今天做了B超!可是单子不让家属看…是什么意思
医院要不让家属看诊断记录怎么办:这个肯定不合理,家属有查阅医院病历的权利,如果协商不成,您这边可以报警处理
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我们有一个员工在上班期间,拍片没有骨折,去医院进行了简单的包扎之后就回家了,这属于工伤吗?
常见的处理方式有申报工伤和协商解决。申报工伤可保障员工权益,单位需承担相应责任;协商解决可根据双方意愿达成赔偿协议,灵活处理。建议优先选择申报工伤,确保员工得到
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