工伤认定后如何确定停工留薪期

更新时间:2020-08-16 16:18:11
问题描述:
工伤认定后如何确定停工留薪期
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1069177 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的,应当在职工受伤害之日起30日内,向所属区人社局提出书面申请,并说明延期理由。在经区人社局审核符合条件的,可以适当延长申请时限。
    2020-08-16 16:14:31
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助445117 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    职工发生工伤之后,用人单位要从事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向所在地区劳动保障行政部门申报。
    2020-08-16 16:16:26
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助261688 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位要在30天内做工伤认定,如果单位不申请的,工伤职工或近亲属工会组织可以在1年内申请工伤认定
    2020-08-16 16:18:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
如何申请工伤认定
如何申请工伤认定
工伤索赔 16100
工伤停工留薪期如何让确定为几个月呢
申请材料    1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);    2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤停工留薪期如何确定为几个月呢
办事程序    1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何认定为工伤,
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤停工留薪期的确定
你好,申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的,首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定出来之前,怎么确定停工留薪期
有医生开具的建议休息时间就是停工留薪期。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海工伤停工留薪期如何定
原工资待遇保持不变
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何确定工伤停工留薪期
取决于病情而定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何认定工伤
不属于工伤。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上前体检合格,上班后一年体检不合格,怎么办
体检不合格后,您应:1) 了解不合格具体原因;2) 与用人单位沟通,看是否可调整工作岗位或提供培训;3) 如健康问题严重,应寻求医疗帮助;4) 若无法胜任工作且
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
非全日制工资结算周期超过15天会有什么后果?
您好,可能会被起诉,要求还款
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果工资表没有注明是特殊工种怎么办?
向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
外卖租车说一个月399从工资中扣除,有签合同
你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位制度中规定月考勤奖300元,单位有权不发吗?
单位应发月考勤奖。如单位不发,可先查看劳动合同是否有约定,有约定按约定处理;无约定可与单位协商或向劳动监察部门投诉,必要时提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于工会主席的待遇,法律侬据是那条
工会主席的待遇问题,一般通过依法确定其职位待遇和保障其合法权益来处理。在选择处理方式时,应结合实际情况,确保工会主席的待遇得到落实,同时遵守相关法律法规,保障工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我在厂里工作群里请假,然后厂里算我旷工,请问合法吗
你好,建议双方友好协商,妥善处理。 
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
颜培卿律师
近期帮助 57211 人
在农村买了一处老房子(可住)有购房合同,没有任何赔偿,是否合法?如何维护自己的权益
刚刚
周咏洁律师
近期帮助 1208 人
老公是公司的股东,他们公司贷了一笔款,到期后还不上,老婆需要承担责任吗?
刚刚
洪静律师
近期帮助 24507 人
约炮软件,诈骗
刚刚
梁成顺律师
近期帮助 15307 人
咨询下家庭纠纷,财产问题
38秒前
李玲玲律师
近期帮助 7934 人
有个人说要包养我,但是把我睡了之后就把我删除了,这样能报警吗?
43秒前
何元金律师
近期帮助 27461 人
罚金太多没交完!银行卡被冻结了
1分钟前
潘学平律师
近期帮助 28447 人
说之前多发了工资,六年了,是否可以扣回
2分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25378 人
在矿上拿了废铁卖了700元
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询