律师你好,我想问你下,在公司因为个人原因不想加班,被领导开除怎么办啊

更新时间:2022-02-25 06:39:59
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你好,律师。我想问你,如果你因为个人原因不想在公司加班而被领导解雇,该怎么办
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    试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行等等
    2022-02-25 06:33:54
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    可以要求支付加班费,若协商不成,可投诉或者申请劳动仲裁要求支付加班费和经济补偿金
    2022-02-25 06:36:34
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    您好,可以起诉解决的
    2022-02-25 06:39:59
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公司不给派活,还不想辞退你,我们怎么办?
企业不能随便辞退一个员工。企业随便辞退员工,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按劳动者
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在吗,我想问下,是自己离职的,但是公司通告说是开除,这种情况怎么处理呢
旷工开除就是解除与其的劳动合同,关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的,只能按照用人单位内部的管理制度来执行。为旷工的劳动者办理相应的辞退手续,对其旷工给单
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你好,我想问一下你们公司如果要加班怎么办?我不想做。
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好,我想问一下,人事单位通知我加班,员工拒绝怎么办?
公司违法解除劳动合同关系的应当支付员工赔偿金,该赔偿金为经济补偿金的两倍。
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我想问下公司扣发我们的工资,怎么办?
你好,你们有权利提起劳动仲裁的
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我想问下现在公司想辞退我,
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后
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如何赔偿客户单方面终止合同?
根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿
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退休人员返岗后中途生病,单位能解雇吗?
员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、生病请假在规定的期限内的、女员工在
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我离职后公司说两个月才发工资合理不
不合理。离职后工资应及时支付。如公司拖欠,可协商一次性支付;协商不成可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁;对仲裁不满可向法院起诉。
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就是离职2个月
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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