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家里有急事回家,想职急工,可是领导不批,怎么办?
更新时间:2022-03-10 14:57:54
问题描述:
如果我回家时领导不批准我的紧急工作,我该怎么办?
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有没有签订劳动
合同
,是否为你购买社保?如果其中一个不具备,你可随时解除
劳动关系
,且有权要求支付经济补偿金
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你好,建议协商解决
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员工请假,领导不批怎么办
劳动合同纠纷
5155
辞急工,领导不批怎么办?
你好,根据劳动合同法律规定,一般情况下劳动者解除劳动关系的,需提前30日通知用人单位,若用人单位存在违法行为的,劳动者可直接解除劳动关系。
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申请宅基地不批怎么办
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请假不批怎么办
劳动合同纠纷
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家里有急事请假,领导不批,可以直接走吗?
若劳动者已经提前三十日以书面形式或试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同的,领导不批可以直接走;若是为依法履行通知程序的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
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辞职申请书不批怎么办
辞职申请书
突然家里有急事,要辞快工,领导不批怎么办,
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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你好,家里有急事,需要辞急职,老板不批,怎么办
一、家里有急事急辞工不批是否违法 1、合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请,时间一到可以自动离职,否则属于违约,需要向单位支付一定的违约金。正式员工辞职
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你好,我家有急事,我想急辞工,
你好,一般提前三十天解除劳动合同就可以了。
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请问有急事,但是厂里不批,怎么办
工厂不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,超过三十日期限劳动者可以正常离职,可以要求用人单位出具解除劳动合同的证明,并一次付清工资。
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春节请假回家,不批,可以辞急工吗?
你好:没有此规定,协调此事 。
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我家里有急事需要回家急辞职,但公司不批
工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。
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在公司工作了10多年,公司怎么补偿我?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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没做满合同期按80一天发合法吗
合同期限的写法:依据我国《民法典》的相关规定,合同期限即合同的有效期限是可以双方约定,然后根据双方约定的具体内容来填写就可以了,具体时间长短需要结合双方规定的内
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提出书面离职没有提前一个月,但劳动合同到期后可以离职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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假期不允许休息!假期扣费!休息的时候要逃避账单!劳动合同是关于四天假期的??
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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本人要求单位安排新工作,三年呆在家里不给解决方案计算工作吗?
您好,可以向劳动局投诉的
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一个月工资4500,早会迟到一次扣100合理吗
迟到扣工资问题,具体操作因情况而异:1)如扣款合理且符合规章制度,接受并改正迟到行为;2)如扣款过高或频繁,与单位协商调整;3)如单位无故克扣工资,向劳动监察部
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学校强制学生跟学校实习是法律允许的吗
具体操作上,学生可先与学校沟通,表达不满与担忧。若无效,可联合其他学生或家长向教育部门反映。若权益受损,可咨询律师,考虑起诉。在整个过程中,确保行为合法、证据充
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如果公司末签劳动合同。需要满两个月才能退还押金。怎么办?
针对您的情况,具体操作建议如下:首先,与公司沟通,要求立即退还押金并说明法律依据;若公司不同意,保留证据向当地劳动监察部门投诉;同时,考虑是否需要法律援助,如情
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