试用期内申请离职，需要支付违约金吗

更新时间：2022-03-25 12:32:18

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如果您在试用期内申请辞职，是否需要支付违约金

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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金

2022-03-25 12:26:00

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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的

2022-03-25 12:28:41

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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还在试用期内，我要辞职的话需要支付违约金什么的吗

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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试用期内辞职违约金，我选择了一家单位，还是在试用期内，如果我在试用期内选择辞职的话，是否需要支付违约

若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者解除劳动合同的

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试用期离职，需要支付违约金吗？

如果三方协议约定了违约金，那就应当支付。

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不需要。如果需要进一步帮助，请与我电话联系。

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