根据集团公司管理办法员工连续旷工达到3日以上，这样的做法合理吗？我应该如何处理此情况？
更新时间：2022-06-11 07:29:22
问题描述：
我在2月26日提交了辞职报告。上班六天后，我因为家里的事向中央站长请假，但中央站长明确告诉我，在非常时期内不会批准，并要求我回去工作。如果我当天没有上班，中心站站长通过短信通知我，根据集团公司的管理办法，如果员工连续旷工3天以上，公司将解雇我，让我回去工作。同时，我将按照公司流程办理辞职手续。相反，造成的损失将由我自己承担。这合理吗？我该如何处理这种情况？
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