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事业单位人员请假制度,比如事假可以请多少天,超过期限怎么处置,非因公病假可以请多少天,超期怎么处置。
更新时间:2022-08-17 13:38:33
问题描述:
事业单位人员的请假制度,如个人可以休多少天事假,超过期限如何处理,非工作病假可以休多少天,超过期限如何处理。
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职工累计工作年限满一年不满十年的,病假累计2个月以上的不享受当年年休假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
2022-08-17 13:33:24
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2022-08-17 13:37:04
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休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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