国家法定节假日一般是3-5天，依据不同节假日，放假的时间也是不一样的。法定节假日劳动者是有放假的权利。因为工作性质需要加班的，用人单位是需要支付三倍工作，用人单位不支付就是属于侵犯劳动者的权益，劳动者可以到有关部门进行投诉。
国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
（一）元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
（二）春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
（三）清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
（四）劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
（五）端午节：6月12日至14日放假，共3天。
（六）中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。
（七）国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
（一）申请仲裁的案件必须是劳动争议案件（劳务争议不受理），而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。
（二）必须在法定申请时效期间（劳动争议发生之日起一年内）向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。
（三）如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。
（四）可以委托律师等专业人员作为案件代理人，代理立案，参加仲裁。
（五）在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。
三、法定节假日的定义
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
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