国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。那么国庆节是法定节假日吗，下面就由找法网详细的给大家介绍一下，供大家参考。
一、国庆节是法定节假日，国庆节的由来
关于国庆节的由来，大多数人可能会想到1949年的10月1日，这天是新中国成立的纪念日。当时在北京天安门广场举行了有数十万军民参加的中华人民共和国开国大典。
其实不是的。新中国诞生是在1949年的9月21日。也许你要问了，为什么国庆节不是9月21日。在中国人民政治协商会第一届全国委员会第一次会议上，鲁迅的夫人许广平提出：新中国成立需要国庆日，理应把10月1日定为国庆日。
1949年的10月2日，政府通过了《关于中华人民共和国国庆日的决议》，规定每年的10月1日为国庆日，并宣告这一天是中华人民共和国成立的日子。
后来，每年的10月1日，全国各地举国欢庆，这就是国庆节的由来。
二、国庆节放几天假
国庆节，放假3天：10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日；经调休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末调休日。
三、国家关于假期的规定
《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
所以综上可知国庆节是国家法定的节假日，而且在法定节假日单位还是照常发放工资，如果劳动者在法定节假日期间工作，用人单位是要给付三倍的工资。
