实习生,旷工离职对以后有什么影响吗

更新时间:2022-12-30 22:42:24
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实习生,缺勤和辞职对未来有什么影响
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    这是会有一定的影响的
    2022-03-08 13:00:30
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-08 13:01:07
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    影响,旷工离职对以后有影响,主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么通常会拒绝再次录取。其次,由于旷工离职,没有办理相关离职手续,各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面,会出现各种各样的问题。
    2022-12-30 22:42:24
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旷工辞退对以后有什么影响
旷工辞退若是在国企或者事业单位的会记入档案。国企或事业单位有权管理档案,若是劳动者旷工导致辞退的,原用人单位可能会记录在人事档案中,会影响劳动者的再次就业。
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旷工自动离职有工资吗
旷工自动离职有工资吗
劳动合同纠纷 465
旷工离职的话,有什么影响吗
你好,你现在是试用期还是已经转正了?实习期提前3天提出离职申请,正式员工提前30天提出离职申请,具体双方协议协商
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老师,我是实习生我想旷工离职有什么影响呢
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。<br
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实习生如果旷工对以后有什么影响
法律分析:旷工是严重违反用人单位的规章制度的行为,用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)
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我是实习生,如果旷工一天会有什么影响
行政处罚不留案底,一般不影响政审,也就是说没有什么影响。拘留有三种:刑事拘留、行政拘留和司法拘留。刑事拘留不是处罚,它是办理刑事案件时,暂时限制嫌疑人的人身自由
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请问实习期间旷工离职对以后有什么影响吗?
旷工离职主要对以后重新找工作有影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么可能会拒绝再次录取。但是对社保等问题并没有影响。
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旷工离职或有什么影响
可能被公司开除并且没有补偿
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公司重新安排员工不同意,公司提出解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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今日在单位工作犯错,老板说不要你
你好,建议去劳动局申请劳动仲裁
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2008年前终止劳动合同补偿
请说明具体情况。如劳动合同未到期,公司在没有任何依据的前提下终止双方劳动合同,须支付你赔偿金。如劳动合同期满,公司不愿续签劳动合同,须支付你相应的补偿金
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你好,公司签了合同说是离职要提前一个月交离职单,这边身体原因等不了那么久
您好,针对您的情况,具体操作如下: 1. 如果身体原因确实无法继续工作,建议尽快与用人单位沟通,说明情况并提出协商解除劳动合同的请求。 2. 如果用人单位同意协
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与公司签订待岗协议会给我带来什么坏处
您好,建议尽快签署劳动合同
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员工告诉我没有和他签订劳动合同,我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司与我第一次签订劳动合同是一年,第二次签订应该是几年才能满足十年签订无固定期限劳动合同?
您好,关于劳动合同签订问题,不同情况下处理方式如下: 1. 如果您希望保持灵活性,可以选择继续签订固定期限劳动合同,期限由您和公司协商确定。 2. 如果您在公司
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绍兴老板叫你来上班你从很远的地方来但是一直叫你等通知所造成损失由谁来支付
法律分析:先与用人单位协商解决,协商不成的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,也可以求助于劳动行政部门,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿
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