首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法定节假日
>
法定节假日咨询
> 咨询详情
5月9日提交的辞职报告后来不想离开。现在公司领导因为一件小事签了字，7月12日同意辞职。这份辞职报告有用吗？是辞职还是我主动辞职？
更新时间：2022-03-18 09:25:40
问题描述：
5月9日提交的
辞职报告
后来不想离开。现在
公司
领导因为一件小事签了字，7月12日同意
辞职
。这份辞职报告有用吗？是辞职还是我主动辞职？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
397305
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，比如拖欠工资；未依法为劳动者缴纳社会保险费等等情况，劳动者可以解除劳动合同
2022-03-18 09:19:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1754405
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-03-18 09:21:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1698746
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单位什么时候审批的
辞职申请
2022-03-18 09:25:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
写封辞职信就可马上离职吗
劳动合同纠纷
4520
我2月22号辞职的，需要月底离职，领导让我把辞职报告提前到 1.31日
辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者辞职了，用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
辞职报告可以当离职证明吗
辞职信
5270
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2352
我签了辞职报告，不想辞职。可以吗？
协商不成、可以通过法律途径处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1475
今年7月底，我向单位领导提交了辞职报告。当时领导没批就保留了，还给我了。经过考虑，我本来不想辞职，但
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要辞职，在上个月15号组长和主管把字给我签了，在6月15号离职，可是在6月9号因为我工作失误又把辞
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
21日递交了辞职报告，辞职报告上注明，一周之内离职，老板表示同意，这样做用人单位合法吗
Z你好，签订劳动合同了吗，当时有约定提前多久通知吗
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未提出离职直接辞职，没有签合同，这种情况下我已在6月30日提出辞职。没有写辞职报告。可不可以离职
你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，同时要求支付经济补偿金及拖欠的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
5.9号的提交的辞职报告，7.12号签字同意我辞职，这个辞职报告有用么？算辞退还是我主动辞职
调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
10月7日离职，辞职报告写了预期离职日期8月1日，提交辞职报告7月10日，公司这样做合法吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班的时候没有告诉我每天都要打卡，但是现在要说不打卡就要扣工资。这句话合理吗？而且我没有和我签劳动
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在工作过程中因工作失误未给公司造成经济损失，公司罚款员工800元合理吗？
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
帮私人干活，找劳动局怎么起诉？
处理私人干活欠薪问题，常见方式有：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，可考虑证据充分性、金额大小和时间长短。如证据充分、金额较大或拖欠时间长，建
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不让加班，逼员工辞职合法吗？
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司跟我签订合同，甲方写得随时解除，不支付赔偿金合法吗?
针对您的情况，常见的处理方式包括：与公司协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁、或者直接向法院提起诉讼。选择哪种方式，主要取决于您的具体情况和意愿。如果您希望快速解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干满一个月不让辞职
如果你未按照法律规定提前通知用人单位就直接离开公司，可能会被认定为擅自离职或旷工。这可能会导致公司扣除你的部分工资或福利，甚至可能对你的职业生涯产生不良影响。因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同签订两年到期工作地点变更拒绝续签可申请经济补偿金吗合同中未明确工作地点
处理方式有两种：协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商，看能否达成一致；若协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下我4月底的时候已经向公司人事口头说我要辞职了，我就让给我把五险一金停了，要不就要回去上15
对辞职后社保问题，常见的处理方式有与公司协商、提前书面申请停缴或寻求法律援助。选择时需考虑个人实际情况，如工作年限、合同条款等。协商可保持双方关系和谐，书面申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
平顶山律师
同城律师：
宝丰县律师
鲁山县律师
汝州市律师
舞钢市律师
叶县律师
郏县律师
平顶山新华区律师
卫东区律师
石龙区律师
湛河区律师
律师解答动态
刚刚
贺明林律师
近期帮助 293 人
男方买房，由于未婚车辆使用权合同，只能登记在房主男名下，那么女方该如何保障自己权益
2分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 10981 人
你好我的直播视频被人盗用牟利
5分钟前
毛平律师
近期帮助 1369 人
你好，存互助社的钱因资金断连问题取不出来，如何保护自己的合法权益
6分钟前
王珂律师
近期帮助 76394 人
就是想找律师咨询一下
6分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18826 人
在农村买了一处老房子（可住）有购房合同，没有任何赔偿，是否合法？如何维护自己的权益
6分钟前
杨梦蝶律师
近期帮助 64 人
你好我一个朋友在网约车里上班一个多月说上班时长不够不愿意发工资怎么办
6分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18826 人
职业打假是一个什么样的职业？保护消费者权益，但更多的职业打假并不职业，这种情况作为商家怎么处理比较好
7分钟前
广东策勋律师
近期帮助 2399 人
您好！夫妻十年没有任何往来帐，老公在外借资多少？老婆毫不知情的情况下，是否属于共同借资？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
