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今天公司打电话说我老婆的事假超过了公司事假天数要解除劳动合同，我想问公司这样做违法吗？如果违法公司强行解除劳动合同我们应该怎么做？
更新时间：2022-05-02 16:26:10
问题描述：
我妻子怀孕了，请了90天的事假。今天，公司打电话说我妻子的事假超过了公司的事假天数，想终止劳动
合同
。我想问公司这样做是否违法吗？如果非法公司强行终止劳动合同，我们该怎么办？
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事假可解除劳动合同吗：劳动者请事假，应当有正当理由，无论请多长时间，均不构成用人单位解除合同的法定理由。但用人单位对理由不充分的请假，可以不予批准。事假期间，可以不发工资
2022-05-02 16:21:28
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如果事假是已经被公司或者是用人单位批准了的，那么连续请假多少天都不能作为公司和劳动者解除劳动合同的理由。而用人单位可以在劳动者请过长的事假时，觉得不合理不予批准即可
2022-05-02 16:24:46
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-02 16:26:10
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病假完了 公司解除劳动合同
病假时间长短与实际工作年限及在本单位工作年限有关。如果期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应依法支付经济补偿金
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