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公司倒闭,工作一年半没签劳动合同公司怎么赔偿?
更新时间:2022-05-15 11:12:37
问题描述:
公司如何赔偿公司破产和工作一年半未签订劳动
合同
的损失?
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企业未签订劳动合同的赔偿时,双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算
2022-05-15 11:08:08
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生
工伤事故
,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-05-15 11:11:17
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-15 11:12:37
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公司倒闭员工工作一年半怎么赔偿
企业法律顾问
355
我签三年劳动合同,现在工作一年半,公司开除我,怎么赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
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公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
在公司工作三年了,现在公司不与签劳动合同,公司怎么赔偿我?
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
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在单位工作了一年多,今天被解雇了。我没有和公司签订劳动合同,怎么得到赔偿呢?
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工作五年被公司解除劳动合同的,如果符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果不符合的,需要支付五个月的工资作为经济补偿。
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您好,您这种情况是可以主张赔偿的
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工作一年半公司没签劳动合同,该如何赔偿
你好,三个月的工资加差额
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上班两年没签劳动合同,怎么赔偿?
您好,可以要求赔偿第一年的双倍工资,建议及时仲裁。
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在公司工作5年了,没签劳动合同,公司马上倒闭了,辞退我们,怎么得到赔偿?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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劳动合同法第五条是怎样的内容
法律分析:《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者
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合同上写的是干不到一个月只发60%合理吗?
向劳动监察大队投诉解决
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工作两年一直未签劳动合同可以申请赔偿吗?
未签劳动合同该如何赔偿 1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2
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要求重新签订劳动合同,对员工有何影响?
如何变更劳动合同:1及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳动
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我想了解一下,若公司解除劳动合同应赔偿多少?
需要具体情况具体分析。如果用人单位依法解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
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上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的; 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工
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初二之前休学一年,现在情绪低落还想在休一年,能休学吗
一般超过三个月会建议休学。首先请假和休学是两个不同的概念,通常达三个月学校会建议你办理休学手续的。休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期。法律依据
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