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现在公司无故克扣工资，但是一直没签劳动合同，可不可以要求支付双倍工资，可不可以要求补偿加班费？
更新时间：2022-05-30 15:50:48
问题描述：
我在这家公司工作了一年多。现在公司无故扣发我的工资并打算离开，但我还没有签订劳动
合同
。我能要求双薪，一个月不休一天假吗？我能要求赔偿加班费吗？
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2022-05-30 15:45:17
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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一直没签劳动合同可以要求双倍工资吗
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拖欠工资，未签订劳动合同，要求双倍工资。
如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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没签劳动合同无故辞退，申请劳动仲裁除了要求双倍工资赔偿外，还可以要求额外一个月的工资补偿吗
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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一至没有签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗？
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挂名公司克扣工资，未签劳动合同，我可以要求双倍工资么？
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哺乳期公司克扣工资，除了要求补偿克扣的工资，还可以要求双倍赔偿吗？（但是不解除劳动合同）
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