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公司无故辞退员工，员工工作中也并没有工作失误，这个应该怎么要求公司赔偿？
更新时间：2022-06-07 09:38:01
问题描述：
你好，我们来咨询一下。如果公司无故解雇员工，且
合同
尚未到期。如果合同签订了一年，他们已经在公司工作了半年多。在不到一年的时间里，他们会在没有提前一个月通知的情况下被解雇，但只是因为临时通知。员工的工作中没有工作失误。公司应该如何补偿？
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-06-07 09:27:38
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-07 09:34:06
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
2022-06-07 09:38:01
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