公司提出和员工解除劳动合同的通知书内容没有说明解除原因，也没有具体的补偿条款，这样的通知书有效吗？

更新时间：2022-07-18 07:26:03

问题描述：

公司与员工解除劳动合同的通知没有说明解除原因，也没有具体的补偿条款。这样的通知有效吗？口头解释是裁员。

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根据《劳动合同法》的相关规定，要看公司主动解除劳动合同是属于过失性辞退还是无过失性辞退，过失性辞退员工不需要补偿，无过失性辞退员工需要对员工进行经济补偿

2022-07-18 07:21:59

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2022-07-18 07:24:17

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1、劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿；而如果不存在法定补偿情形，那就没有补偿。
2、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除，应当补偿；如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除，则应当支付双倍赔偿金

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