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工作三年半,没签订劳动合同,最后辞职没发工资我就觉得有必要惩治这样的企业,加班没加班费,没买社保
更新时间:2022-08-28 15:58:17
问题描述:
你好,我工作了三年半,没有签订劳动
合同
。过去,因为工资照常发放,我最终辞职了,没有发工资。我觉得有必要惩罚这种企业。我没有加班费,也没有买社保
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公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
2022-08-28 15:56:34
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没签劳动合同这样来讨薪:
1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
2、采用行政解决方法:可向
劳动监察
部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关
证据
,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在
劳动关系
的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向
劳动仲裁
委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
2022-08-28 15:58:17
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