员工签订合同为一年,现在只做了一个月就要离职,公司怎样维护自己利益

更新时间:2022-10-15 09:55:58
问题描述:
该雇员签署了为期一年的合同。现在他只过了一个月就要离开了。公司如何保护自己的利益
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我在某公司签了一年合同。试用期一个月被辞职自己不想走。怎么保护自己利益
签了劳动合同,没过试用期劳动者自离的,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人
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工作失误做错,公司要开除员工。该怎样维护自己的利益
企业裁员农民工维护权益的方法如下: 1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定; 2、要求用人单位支付经济补偿; 3、违法解除劳动合同的,可以要求用人单位支付赔偿金
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我与公司辞职,一个月后方能离职,现在没到一个月公司就要求我离职,如何才能保障自身利益
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有签订劳动合同,公司说年前一个月不能离职?我应该如何维护自己的权益
你好,交涉无果,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资和经济补偿金。
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我签了一年的合同,现在公司说辞退就辞退,我怎么维护自己权益
您好,请问您有没有过错?您是可以要求单位支付经济补偿金的。
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