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劳动合同纠纷
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我在某公司签了一年合同。试用期一个月被辞职自己不想走。怎么保护自己利益
更新时间：2022-12-03 13:18:52
问题描述：
我和一家公司签了一年的
合同
。试用期是一个月，他不想离开。如何保护你的利益
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签了劳动合同，没过试用期劳动者自离的，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2022-12-03 13:18:52
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签了一年的合同可以辞职吗
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签订了一年合同 试用期是三个月 现在公司以合同到期为由让我写离职申请单 试用期并没有购买社保 这种情
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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试用期劳动合同怎么解除
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签了合同辞职要赔钱吗
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合同一个月签一个月，两个月八天，公司没有交保险。我应该怎样保护自己的权益。
你好，是否签订了劳动合同
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试用期怎么辞职的
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入职两个半月，只签订了一个月的试用期合同，后面就没有签了，现在我要离职要怎么操作才能保障我自己的权益
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试用期没有签合同，然后我想辞职，是不是提前三天说就行了，要是不给走我应该怎么维护自己的权益呢？
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本提前一个月辞职，结果辞职到现在才10天，我怎么保护自己
劳动者提出辞职的三种情形：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经
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我建议你提起劳动仲裁维护自己的合法权益。
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试用期三个月之后签合同，如果想辞职的话，听说违约金最高不超过5000元，我如何保护自己的利益
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试用期干了一个月，就跟老板提出离职，离职时并没有结算工资，请问此事我应该怎么保护自己的合法权益！
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我是地铁安检员因考核原因扣除我的钱，扣除我的工资违法吗？
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我想问一下我签了一份兼职合同，可以解除合同吗？
您好，按照合同约定处理
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