5.18第一次发工资等于说压了一个半月的工资,这种情况我该怎么办,还有我来这没签劳动合同的。

更新时间:2022-10-25 10:36:18
问题描述:
今年3月8日,我进入了一家小工厂。5月18日,我的第一份工资相当于一个半月的工资。6月9日,我告诉我的房东,她不同意辞职。6月12日,我告诉她我要离开,但拿不到薪水。在这种情况下我该怎么办?我没有在这里签劳动合同
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我在箱包厂工作,已六个月的时间,我们这是压一整月的工资,请假
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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辞职一个月了,那边还压一个月工资,他说这个月都没发工资。遇到
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都有劳动合同,拖了一个月了不给发工资,还说说好了不干提前一个月打招呼,这样的情况该怎么办
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我对象公司2月了没发工资,夏天压了一个月的工资没给,这种情况该怎么办?
用人单位不发工资,劳动者可以到劳动局监察大队投诉,由劳动行政部门责令限期支付。如果投诉无效,劳动者还可以搜集证据向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服
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没有签劳动合同,第一个月压了半个月的工资,然后直接给我一半的工资,这种该怎么办?
没有签订劳动合同,劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果,可以采取以下措施: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
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我上班有半个多月工资老板不给发,这种情况应该怎么办,没有签劳动合同
没有签订劳动合同,劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果,可以采取以下措施: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
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