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5.18第一次发工资等于说压了一个半月的工资，这种情况我该怎么办，还有我来这没签劳动合同的。

更新时间：2022-10-25 10:36:18
问题描述：
今年3月8日，我进入了一家小工厂。5月18日，我的第一份工资相当于一个半月的工资。6月9日，我告诉我的房东，她不同意辞职。6月12日，我告诉她我要离开，但拿不到薪水。在这种情况下我该怎么办？我没有在这里签劳动合同。
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都有劳动合同，拖了一个月了不给发工资，还说说好了不干提前一个月打招呼，这样的情况该怎么办
可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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那个公司的规定就是压半个月工资，之后和我说没有工资，现在走人是不给工资的，那这种情况我应该怎么办
可以去劳动仲裁仲裁
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我发工资的时候老板说前十天试用期是没有工资的，未签署劳动合同，这种情况下该怎么办？
你好，拖欠工资的去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，
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我上班有半个多月工资老板不给发，这种情况应该怎么办，没有签劳动合同
没有签订劳动合同，劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果，可以采取以下措施： 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
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