我做了一个月.现在我想辞工老板说必须还要做一个月.我实在是做不了了.这里加班太多了.每天都加班四个钟.

更新时间:2019-12-15 20:35:26
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我做了一个月.现在我想辞工老板说必须还要做一个月.我实在是做不了了.这里加班太多了.每天都加班四个钟.
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    中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      
    一、个人提出离职分三种情况:
      
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
      
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2019-12-15 20:35:07
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我做了一个月.现在我想辞工老板说必须还要做一个月.我实在是做不了了.这里加班太多了.每天都加班四个钟
单位应该按照劳动合同约定的工资支付时间足额发放工资,单位拖欠工资的,劳动者可以选择到劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁要求裁决支付工资。   《劳动合同法》
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我做了一个月.现在我想辞工老板说必须还要做一个月.
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前
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我现在工作快两个月了,但是经常加班到23:30,工作时间太长了,人很累,五一期间也只放了一天的假.我
公司的做法是不合法的:加班过长,加班费过低,不应扣押工资. 你们可以向黄江劳动监察大队要求处理.
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