特殊工种退休年龄最新规定是什么

更新时间:2022-10-17 19:01 找法网官方整理 9999+人浏览

  特殊工种退休年龄最新规定是从事特殊工种的人员,在男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁,连续工龄满十年的情况下,可以办理退休手续。特殊工种包括电工作业、金属焊接、切割作业等。

特殊工种退休年龄最新规定是什么,达到法定退休年龄终止劳动合同有补偿金吗

  一、特殊工种退休年龄最新规定是什么

  特殊工种退休年龄最新规定是:男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可以办理退休手续。从事特殊工种工作的职工,参加基本养老保险的,退休后可以享受养老金的待遇。

  特殊工种包括:

  1.电工作业;

  2.金属焊接、切割作业;

  3.起重机械作业;

  4.企业内机动车辆驾驶;

  5.登高架设作业;

  6.锅炉作业;

  7.压力容器作业;

  8.制冷作业。

  二、达到法定退休年龄终止劳动合同有补偿金吗

  达到法定退休年龄劳动合同终止是没有经济补偿金的。法律规定只有以下情形之一解除劳动合同才会有经济补偿:

  1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  3.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  4.用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  6.依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  7.法律、行政法规规定的其他情形。

  三、达到退休年龄无固定期限劳动合同还有效吗

  达到退休年龄无固定期限劳动合同无效。

  没有固定的解除时间并不等同于无固定期限劳动合同不能终止,不能被解除。当出现法律规定的事项后,可以依法解除无固定期限劳动合同。找法网提醒您,根据《劳动合同法实施条例》第21条明确规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”

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