工厂上班，男性满六十岁，女性满五十五岁可以退休。从事高温，高压，高空，井下的危害健康的工种的，男性满五十五岁，女性满四十五岁的可以退休。男年龄满五十周岁,女年满四十五周岁，连续工作十年完全丧失劳动能力的可以退休。
工厂上班退休年龄规定是，工厂上班男性60岁可以退休，女性55岁可以退休。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。男年龄满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的可以退休。因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的，可以退休。
找法网提醒您，退休需要办理的手续是，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。
从法律层面来说，退休返聘员工没有年休假
《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
退休人员严格上来说已经不属于劳动者，退休人员依法享受基本的养老金，所以返聘后是不会享有带薪年休假的。
