社保对我们每个人而言都是十分重要，与我们每个人的切身利益密切相关，因此我们必须了解清楚相关规定，只有这样才能最大限度地保护自己的合法权益。那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下社保缴纳比例各省不同吗？
社保缴纳比例是法定的，每个省的社保缴纳比例都是相同的，但是社保缴纳基数各单位可能是不同的，因此每个单位的社保缴纳金额可能会有所不同。
根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％缴费；超过当地职工平均工资300％的，按当地职工月平均工资的300％缴费，超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。最后说明一点，部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准，例如广州失业保险与工伤保险缴费基数下限为广州最低工资。
1、参保单位如有人员变动，需先办理人员增减业务，并经分中心审核通过后再进行缴费工资申报。
2、在当年规定月份务必先完成“缴费申报”操作，再进行“单位有变动申报”。凡未在规定时间内核定2019年度缴费基数的，分中心将按照该单位上月职工缴费基数的110％批量核定该企业基数。
3、参保单位打印缴费基数名册的路径为：报表打印——职工缴费基数名册打印——选“缴费工资名册号表”打印。
4、规定日期前携带单位公章及“缴费工资名册”（一式两份加盖单位公章）到分中心征缴科柜台进行审核确认。
以上就是找法网小编整理的社保缴纳比例各省不同吗的相关内容，从上述内容我们可以知道社保缴纳比例是法定的，不管那个地方缴纳比例都是相同的，不同的是社保缴纳基数。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。
