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社保每年什么时候开始交的
社保不是每年规定什么时间段缴纳的，而是用人单位应当从用工之日起三十天内为劳动者缴纳社保。缴纳社保的比例根据社保类型的不同由单位和劳动者组成。一、社保每年什么时候... 详细>>
单位社保怎么办理的
单位社保的办理方式是，单位携带营业执照，组织机构代码，地税证件等资料到社保机构办理参保开户，社保机构审核材料，审核通过的，办理参保手续，打印社保登记证。一、单位... 详细>>
买社保年龄限制多大
买社保年龄限制是，男士超过60岁，女性干部超过55岁，女士职工身份超过50岁的人员不能买社保。但是养老保险到了法定年龄没有缴满的，可以延续缴满十五年为止。一、买... 详细>>
社保断档了有什么影响
社保断档产生的影响有，养老保险账户的钱不会减少，只要缴费年限缴满十五年即可。建议医疗保险在三个月内续保，失业保险的缴费年限中断，暂停享受生育保险等。一、社保断档... 详细>>
缴纳社保是否能够证明劳动关系
缴纳社保能够证明劳动关系。工资支付凭证或记录，考勤记录，用人单位招用记录，其他劳动者的证言，用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件等都证明劳动关系。一、缴纳社... 详细>>
个体户可以帮员工买社保吗
个体户可以帮员工买社保。用人单位应当自用工之日起三十天内帮员工缴纳社保。社保缴费的基数标准是，工资高于当地工资的三倍的，以当地工资的三倍缴纳。工资低于当地工资的... 详细>>
公司什么时候给员工买社保
公司自建立劳动关系之日起三十天内给员工买社保。社保的项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，根据劳动者的工资和用人单位按比例缴纳。一、公司什么... 详细>>
社保的缴费比例怎么算
社保的缴费比例，养老保险单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八。医疗保险单位缴纳百分之八，个人缴纳百分之二，生育保险单位缴纳百分之零点八，个人不用缴纳等。一、社保... 详细>>
公司不缴纳社保后果是什么
公司不缴纳社保后果是，由社会保险行政部门处一定的罚款，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付双倍的经济补偿。缴纳社保的比例由个人缴费和单位缴费按照一... 详细>>
单位给员工交社保最低标准是多少？
单位给员工交社保最低标准是当地平均工资的百分之六十。具体数量根据职工的工资水平发生变化。公司不交社保的维权方式是，解除劳动合同，要求支付经济补偿。向社保机构举报... 详细>>