我在公司工作了五年多,现在被开除我要求补偿没有缴纳的保险,公司说过期了不予补偿,求解答,求帮助

更新时间:2022-12-29 17:00:01
问题描述:
我在这家公司工作了五年多,现在被解雇了。我要求赔偿未付的保险费。该公司表示,如果到期,将不予赔偿。请回答并寻求帮助
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-12 18:53:24
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    你好,建议向劳动局投诉
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    协商不成可通过申请仲裁
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    公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与员工协商一致或者符合法律规定的情形,违法解除或者终止劳动合同的,应当双倍支付赔偿金。
    经济补偿按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。
    2022-12-29 17:00:01
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我工作了三年,但是单位一直没有给我缴纳保险,我想离职,然后可以什么补偿吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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工作十年的公司没有给我保险,可以请求赔偿吗?
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
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我在一家公司工作了十五年,解除劳动合同后,领取了两年的失业金。公司没有补偿。我可以向公司请求补偿吗?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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工作三年了也没有缴纳社保,我想提出离职,可以要求补偿吗,请问可以补偿多钱,怎么办
可以直接以未缴纳社保为由申请劳动仲裁。经济补偿金工作每满一年补一个月工资,不满一年六个月以上的按一年算,不满六个月的按半个月算
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我在公司工作四个月,老板就把我辞退了,我能要求赔偿吗,没有签劳动合同!望给与解答!
可以要求赔偿双倍工资,申请劳动仲裁,详情可以通话或信息咨询。
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高中生实习时间是多长?
还需要根据具体的专业来确定的
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未成年人能进厂上夜班吗
未成年人进厂上夜班涉及多个法律问题。首先,企业应确保不招用未满十六周岁的未成年人。对于已满十六周岁但未满十八周岁的未成年工,企业不得安排其从事夜班劳动。若企业违
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
每月工作超过300小时,是不是严重超时?
能向公司提出加班补偿诉求
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未成年人上班应该上那个举报电话是多少
您好,你需要举报什么问题》
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星期天没去上班,他算我旷工怎么办
针对星期天没去上班被算旷工的问题,您可以先与单位沟通确认是否属于正常工作时间。如属于,可提出请假或调休。选择处理方式时需考虑单位规定及自身情况,确保合理合法。
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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