到现在已经满5个月的工资没有发放了,请问这样能申请劳动仲裁吗?请问有什么办法能拿到自己的工资呢?

更新时间:2022-09-08 15:20:37
问题描述:
目前,该公司仍在工作。自去年10月以来,该公司已有五个月未发工资。社会保险已按时支付。你能用这种方式申请劳动仲裁吗?有没有办法自己拿薪水?
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    用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
    2022-09-08 15:16:51
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    对于单位没有跟劳动者签订书面的劳动合同,作为劳动者可以收集存在事实劳动关系的相关证据,申请劳动仲裁,要求单位支付双倍的工资。没有按时缴纳社保可以向劳动监察大队投诉
    2022-09-08 15:17:42
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
    1、申请人与本案有直接利害关系;
    2、申请仲裁的争议属于劳动争议
    3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
    4、申请书及有关材料齐备;
    5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2022-09-08 15:20:37
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去年春节期间离职。但是公司里一直没有把剩余工资发给我,没有签劳动合同 请问可以申请劳务仲裁么?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我的工资一直没给,我去要工资,还是不给我工资。请问我现在还能申请劳动仲裁吗?我该怎么办啊
老板拖欠工资,我收集证据,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提
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老板拖欠工资快2个月了。我没有签劳动合同。请问能申请劳动仲裁吗?流程是怎样的?
劳动仲裁需要的材料包括以下内容: 1、劳动争议仲裁申诉书; 2、身份证复印件; 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料; 4、证据材料复印件; 5
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未签劳动合同,现在能申请劳动仲裁吗?还是上法院申请呢,还是以无钱搪塞。我怎么办才能要到工资。
您好,虽然没有签劳动合同,但如果您能提供出来工作的证据材料,申请劳动仲裁是可以的。
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不压工资,没有签劳动合同的,现在没事做了也不发工资,请问这种情况可以到劳动局申请仲裁吗?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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发放工资写着满月享有17元一小时,这个条款合理吗,请问这样我该怎么办?能申请劳动仲裁吗?
《工资支付暂行规定》: 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 解除劳动合同(或劳动
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员工私下进货,自己收钱违法吗?
你们之间是否有相关的书面协议
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
今天旷工,班长让我明天后天休息,这算不算旷工?
您好,是否算旷工视情况而定。如劳动合同规定今天需出勤而您未出勤,算旷工。若单位因您今天旷工安排明天后天休息,需看单位具体规定。如有疑问,可咨询法律专业人士。
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员工档案年龄与实际年龄不一致怎么办?
你好,建议到民政部门更改年龄
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
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报了舞蹈班,换城市申请转班?
如果舞蹈班不同意转班,可以考虑与舞蹈班协商退费或暂停课程。具体处理方式需根据合同条款和实际情况确定。选择处理方式时,应综合考虑个人权益和舞蹈班的政策规定。
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我在中职现在最后一个学期已经考完技能证,学校强制要求实习
可以拒绝,但需了解学校规定。如实习是教学计划的一部分,拒绝可能影响学业。如认为学校做法不合法,可寻求法律途径维护权益。选择处理方式时,需权衡学业、就业与权益保障
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请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
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