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分公司解散，对孕期员工的赔偿如何计算？
更新时间：2021-03-10 22:10:01
问题描述：
分
公司解散
，对孕期员工的赔偿如何计算？
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用人单位
被
吊销营业执照
等解散时，应当向劳动者支付
经济补偿
。单位因劳动
合同的解除
或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
2021-03-10 22:03:19
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经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-03-10 22:06:53
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企业被吊销
营业执照
、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止
劳动关系
，
经济补偿金
从签订
劳动合同
之日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。非因以上原因用人单位提前解散的。
2021-03-10 22:10:01
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