企业破产,我年休假有90天未休,怎么办?

更新时间:2022-05-17 08:47:12
问题描述:
这家企业破产了。我有90天的年假。我该怎么办?
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-05-17 08:47:12
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您好,单位不给年休假怎么办
单位不给年休假,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假,职工累计工作已满1年不满10
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现在单位要破产了,我怎么办?
协商不成,通过诉讼解决
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今年退休了,可是去年年休假没有休息,怎么办?
年休假没休完的解决方式如下: 1、与单位协商,年底前将年假修完; 2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。只有当单位因生产、工作特
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年休假有规定怎么休嘛?
你好,具体要看公司的规章制度
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公司破产了,怎么办?
可以采取协商和解的方式追讨债务。协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。
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你好律师单位不给年休假怎么办?
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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