三年合同未到期,刚好干了一年,公司经营不好准备注销,如何获得补偿

更新时间:2022-05-25 16:32:39
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三年的合同还没有到期,但只工作了一年。该公司经营状况不佳,准备取消。如何获得补偿
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    有经济补偿。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
    2022-05-25 16:30:26
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    如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-05-25 16:31:54
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-05-25 16:32:39
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你好,我和公司签订了三年的劳动合同,现在公司利润不好,经济裁员,合同还有三个月就到期了,公司建议不要
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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公司要注销了,我尚在哺乳期,劳动合同未到期,除了工作一年补偿一个月的补偿金外
您好:根据《劳动法》的相关规定,女性在哺乳期公司不应解除合同的
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三年合同到期,公司如何赔偿
合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
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在公司工作一年四个月,项目组解散但我与公司合同未到期,是否属于违法解约,怎么补偿?
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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被劝退的离职补偿金怎么算没签合同怎么算
被劝退未签合同的离职补偿,常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。具体选择应视情况而定:若能友好协商,则快速解决;需要第三方介入时,可选择调解或仲裁;若复杂或争议
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业务员离职时,合法吗?你可以不签字吗?
如果没有特殊文字约定,一般来说,合同是以盖上合同章或是公司章即可生效,签约代表可以不签字,但如果可以,还是建议签字比较好,以免后期产生纠纷。实践中,很多合同都有
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我国对未设有年假的单位的赔偿规定
对于未设有年假的单位,劳动者通常有两种处理方式:一是向单位提出年假申请或要求支付年休假工资报酬;二是向劳动保障部门投诉。选择哪种方式需根据具体情况判断,如单位态
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我现在在处于公司实习阶段,还有2个月毕业了,公司是否可以提前和我签劳动合同
公司可以提前与你签劳动合同。常见处理方式有两种:一是入职时即签订,二是入职后一个月内签订。若公司在你入职时已确定聘用意向,可选择入职即签;若需进一步考察,可在一
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因生产中产品有不合格的,老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法,处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议,为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
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有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生,公司可以采取以下措施:加强员工入职培训和法律意识教育,明确告知员工不辞而别的法律后果;完善公司规章制度和劳动合同,明确约定员工离职需提前
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你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
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你好两个己满17岁的人发生了关系。后知道女方有抑郁症,男方要服那些责任
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我想问下公司降薪,之后也有微信提说不同意降薪,劳动合同还在,现在仲裁有用吗
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