公司业务外包,把部门解散,工作4年半,应该得到怎么补偿?

更新时间:2022-08-16 07:04:03
问题描述:
对于外包、解散部门和工作4年半,公司应如何获得补偿?
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    用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
    2022-08-16 07:00:04
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    公司解散的,劳动者的补偿,需要具体情况具体讨论:公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。另外,如果公司单方面解除合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-08-16 07:02:02
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    因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。
    2022-08-16 07:04:03
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请问由于公司的原因解散相关部门,工资是怎么补偿的?
是可以详细陈述案情的,以便于分析。
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你好,我们公司打算外包我所属部门的业务,解雇我们。在这种情况下,能给我两倍的补偿吗?
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资
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公司外包业务,解散部门,工作四年半,应该怎么补偿?
如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
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工厂部门业务外包,部门全部员工(已签有长期劳动合同),解雇我们是应该怎样赔偿?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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公司由于部门合并,我部门并到其他部门,被公司辞退,请问这种情况按照多少补偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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外包公司部门解散有赔偿吗?
你好,祥述你的案件情况
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